2025年11月17日09:30 公表
ショートステイ フローレンス
サービスの内容に関する写真
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外出イベント
空き人数
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空き数/定員
1/23人 -
定員23人中、現在の空き数1人です。
（2026年10月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
より多くの楽しみを提供できるようにご利用者様からのご意向を重視して取り組んでおります。
サービスの質の向上に向けた取組
処遇改善加算Ⅰ・特定介護職員等処遇改善加算Ⅱを算定させていただき、サービス質の向上に、全職員で邁進しております。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
1階には、デイサービスクオーレを併設しております。3階には、有料老人ホームフローレンス泉ヶ丘を併設しております。
複合的な在宅生活をご支援させていただける環境となっております。
保険外の利用料等に関する自由記述
近隣のスーパーを利用した買い物レクリエーションや施設内のパン販売等の立替費用は別途発生します。
外注のお楽しみ昼食会行事や外出企画行事、施設内行事等々に別途費用が発生します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
活動性を重視するサービス提供であり、レクリエーションを好まれる職員がサービス提供をさせていただいています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
サービス利用中に何らかの活動へ参加したいとの思いを持たれている方が多く利用される傾向にあります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員正職員：完全週休3日制度を導入しています。
法人本部が仕事と生活の調和を追求し、『生活を充実させることで仕事もうまく進めよう』『仕事をうまく進めることで生活も充実させよう』という相乗効果をしっかりと見据え、理想的な働き方を限りなく追求しています。これは、恩徳福祉会が掲げる職員への約束として、サービスの使命であるお客様への最高ケアを提供する上で職員こそがもっともな大切な財産であるといつ理念のもとに成り立っています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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ホール
行事等のイベントの計画、記録
施設内イベント、外出外食イベント、ボランティアイベント等々多くのイベントを計画しております。
利用者の一日の流れ
6時以降起床→7時30分朝食→10時朝の会（体操）→喫茶→11時40分昼食→14時レクリエーション活動→15時館内一斉ラジオ対応→おやつ→16時30分夕方の会→17時30分夕食→21時消灯
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
送迎範囲（堺市南区、堺市東区、堺市中区、堺市西区、和泉市、大阪狭山市、富田林市、河内長野市）
送迎可能曜日：月火水木金土 日曜日・・・応相談（利用受入可能）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）
その他
事業所や周囲の外観
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フローレンス外観