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大阪府

ヘルパーステーション絆 菩提

記入日:2024年12月01日
介護サービスの種類
訪問介護
所在地
〒587-0064 大阪府堺市美原区菩提30-5 
連絡先
Tel:072-349-3571/Fax:072-349-3573
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/0人
  • 最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    (2024年12月16日時点)

サービスの内容に関する自由記述

ご自身で出来る所は行って頂き、見守りや一緒に行う事を中心に考え、会話を楽しみながら安心していただけるサービスの提供に努めています。

サービスの質の向上に向けた取組

定期的な研修、勉強会を実施しております。また、ご利用者様の状態把握を行えるよう業務に努めております。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • -

  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
  • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
  • -

腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

職員は20代~60代と幅広く在籍しております。年齢層は様々ですが、職員同士のつながりを大切にしており、全員で意見を出し合いながら運営していく体制です。
また、入社年数に関係なく能力や仕事に対する姿勢を評価し、お仕事をお任せしております。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

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事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

正社員・アルバイト・パート
①7:00~16:00(休憩60分)
②9:00~18:00(休憩60分)
③10:00~19:00(休憩60分)
④11:00~20:00(休憩60分)
⑤16:30~翌9:15(休憩120分)

アルバイト・パート
〇週1日~相談可能
〇土日祝勤務できる方歓迎(土日祝のみもOK)
〇シフト希望は最大限考慮します
◯基本的に残業なし

夜勤パート
〇月に2回からで可
〇固定曜日の出勤の相談可
〇基本的に残業なし

賃金体系

正社員
月給296,000円~301,000円
※給与幅は資格による
※試用期間6ヵ月あり(試用期間中は契約社員:月給30,000円減額)
※一律処遇改善手当、夜勤手当5回分含む
※夜勤超過分は別途支給

アルバイト・パート
時給1,300円(一律処遇改善含む)
※7:00~9:00、18:00~20:00の場合は時給1,500円

夜勤パート
日給25,000円(一律処遇改善含む)

休暇制度の内容および取得状況

正社員
〇シフト制:月9日休み(2月は8日休み)
◯希望休制度あり(月3日程度の取得可能)
◯連休取得可能
◯有給休暇あり

アルバイト・パート
〇シフト制
〇土日祝休み・平日休みも可(曜日固定のお休みも可)
◯有給休暇あり
〇希望休制度あり

福利厚生の状況

昇給年1回
賞与年2回あり(前年実績/2ヶ月分)※正社員のみ
各種社会保険完備(条件による)
制服貸与
慶弔休暇 ※正社員のみ
各種祝い金(結婚・出産など) ※正社員のみ
永年勤務表彰制度 ※正社員のみ
研修制度あり
資格取得支援制度あり(取得費費用全額負担)
定年制あり(65歳)
再雇用制度あり(70歳まで)
車通勤可(無料駐車場あり)
バイク・自転車通勤可(無料駐輪場あり)
受動喫煙対策あり(屋外喫煙スペースあり)

ケアの詳細(具体的な接し方等)

内部の環境(設備等)

  • サービスの内容に関する写真
    ご利用者居室

入浴形態(一般浴、機械浴)

一般浴(個浴)

その他

事業所や周囲の外観

  • サービスの内容に関する写真
    事業所外観

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