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大阪府

デイサービスセンター大西安心堂

記入日:2024年12月24日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒532-0032 大阪市淀川区三津屋北1-5-9 
連絡先
Tel:06-6100-2421/Fax:06-6100-2423
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    3/20人
  • 最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
    (2023年10月09日時点)

サービスの内容に関する自由記述

サービスに関してですが、従業員の特色の箇所にも挙げさせていただきましたが、在宅生活を生き生きと送るためには、⓵自分で決断できる能力 ⓶行動範囲が狭くならない この2点が重要と考え、サービスを行っています。特に⓵番の自分で決断できる能力には、認知症の有無により大きく左右されると考えます。認知症の予防を行う事で、御本人様がご本人様らしい生活を送ることが出来ればと思います。その方法として“シナプソロジー”と“音楽レクリエーション”を行っています。
また、フロア内は普段車椅子を使用している方でも、介護スタッフの介助により極力歩行して頂いています。また、御利用時間帯に関しましても、ご利用者様の生活状況に合わせて利用時間を調整させていただいています。例えば、短時間のご希望の方には、入浴と食事をされた後少し休憩して13時30分頃デイを出発して御帰宅して頂いています。

サービスの質の向上に向けた取組

毎月2回のミーティングを通して、介護に対する意識の共有、介護技術の向上を図っています。また、各スタッフのスキルの中で必要だと思われる研修には参加してもらい、技術・知識の向上を図っています。
また、新しい取り組みとして、認知症の進行予防にとテレビで紹介されているシナプソロジーの技法を取り入れました。楽しみながら脳の活性化を図れるように、1日のプログラムの中に組み込んでいます。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

朝食をご自宅で食べる事が出来ない利用者様に対して、1食150円で提供しています。(昼食時間との関係上、朝8時頃までには送迎に伺います。)

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

従業員の国家資格情報としましては、介護職員のうち介護福祉士が半数在籍しています。また、デイサービス全体で認知症予防に取り組んでおり、脳トレの技法として“シナプソロジー”と“音楽レクリエーション”を行っています。シナプソロジーに関しましては、講習をうけインストラクターの資格を持っているスタッフが3名、音楽レクリエーションに関しましては、音楽レクリエーション療法士が1名在籍しています。様々な角度から、脳への刺激を与える事により認知用予防に取り組んでいます。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

年齢層は高いですが、元気な方が多くおられます。月曜・金曜・土曜日に関しては、お話好きな方が多く、にぎやかに過ごされています。火曜日・水曜日に関しましては比較的落ち着いた雰囲気の中、ゆったりとした雰囲気が感じ取れます。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

勤務時間に関しては、9:00~18:00の9時間(休憩1時間含む)。送迎スタッフに関しては早出を行っています。