2025年02月19日10:17 公表
ハートランドケアセンター
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒540-0024 大阪府大阪市中央区南新町1丁目2番4号 椿本ビル504
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| 連絡先 |
Tel:06-4309-6135/Fax:06-4309-6136
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
(2025年02月11日時点)
サービスの内容に関する自由記述
サービスは、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームのプラン内容で、施設サービス(介護保険外サービス)、利用者様全体に係る問題や相談も行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に厚生労働省・市区町村からの通達に合わせて、サービスの支援を行っています。
- 取組に関係するホームページURL
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https://www.mhlw.go.jp/index.html 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/index.html -
https://www.city.osaka.lg.jp/fukushi/category/3042-0-0-0-0-0-0-0-0-0.html 大阪市介護保険
https://www.city.osaka.lg.jp/fukushi/category/3042-0-0-0-0-0-0-0-0-0.html -
https://www.jcma.or.jp/ 日本介護支援専門員協会
https://www.jcma.or.jp/
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https://www.mhlw.go.jp/index.html 厚生労働省
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問介護・訪問看護・福祉用具貸与・デイサービスが併設され、自社と自社以外のサービス選択・視野を拡げている。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外サービスについては、利用者様の相談・必要に応じて支援し、主に施設サービスが全般であることから問題に取り組んでいる。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様が自立に向けた支援を目標とし、状態に合わせた適切なサービスが提供ができるように心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護予防以外は、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの利用者様で、24時間体制で介護が行われいます。また、必要に応じてデイサービスや外部のサービスも取り組まれて利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日~金曜日【9:00~18:00】土曜・日曜・祝日 休み
賃金体系
25万円+勤続年数・役職手当・その他
休暇制度の内容および取得状況
年間有給 108日
福利厚生の状況
旅行費一部会社負担・忘年会費・年数回の食事会費用
離職率
過去5年間・離職率0人