2026年04月09日13:47 公表
グループホーム共生の里
サービスの内容に関する写真
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ご本人がこれまでに築いてきた地域社会とのつながりを大切にし、一人ひとりのニーズに寄り添った支援をいたします。 -
希望される方で近隣のスーパー等へお買物に行きます。
１ヶ月に一度はレクリエーションを企画し、希望者で出かけています。
グループホーム周辺は自然に囲まれた緑豊かな場所で環境はとてもよく、四季折々の草花や野鳥との出会いがあります。 -
汗を流しながらせっせと畑作業。
昔を思い出しながら、手馴れた様子で作業に取り組まれ、にんじん、きゅうり、なすびなど皆さんで育てた新鮮野菜を収穫し、そして収穫した野菜はもちろん、いろんな食材に使用し、皆さんの食卓を彩ります。
空き人数
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空き数/定員
0/17人 -
定員17人中、現在の空き数0人です。
（2026年04月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
社会資源を活用し、外出されたり、又は訪問してもらったりと、自身のご希望に応えられるように支援をおこなっています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的な社内研修とケース会議、日々の利用者さんの様子などの情報交換を職員間で行い、サービスの質向上に努めています。また、職員個人が生活の中で知り得た情報なども共有し、サービスに繋げられるものはサービスに繋げている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い世代で職員が在籍しています。施設内では新しい考え方を進んで取り入れ、時代の流れに合わせた働き方を目指しています。家庭的な雰囲気の施設で支援させていただいております。またご利用者様にも気兼ねなくお声をかけていただけるように制服は無く、動きやすい服装とエプロンが目印で、アットホームな形でさせていただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自身の生活スタイルで過ごされています。またいろいろな社会資源を利用し、定期的な外出なども楽しまれています。夜間のイベントへの参加も楽しみにされ、無理のない範囲で自身の生活を過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:30～9:30でシフト制
休暇制度の内容および取得状況
シフト制の為、希望休３日まで取得可（休日が他従業員と重なった場合、要相談）