2025年11月12日10:34 公表
グループホームほのぼの塚本
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
認知症ケアに特化した事業所であるため、入居者様のBPSDに対する対応方法や安心に普通の暮らしができることを意識したサービスを心掛けています。地域住民の方との関係も良く、地域の行事などにも積極的に参加させていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
新人職員に対してはトレーナー制度を導入しており、先輩職員によるマンツーマンでの指導を行っています。また、入社時に導入研修を実施し未経験者であっても介護の基本を理解していただく仕組みを設けています。その後も1か月に1度、定期的な事業所内研修の実施や外部研修への参加も行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
併設事業所として小規模多機能型居宅介護支援事業所あり。双方連携を図りながら、地域福祉への貢献を目指し運営しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代～60代まで各年代のスタッフをバランスよく配置しています。いつも明るく前向きな気持ちにさせてくれる元気なスタッフから、落ち着いた雰囲気で安心感を与えてくれるスタッフまで十人十色です。また、利用者様個々の適切なケアを提供するため、スタッフ間での正確な情報の共有と抜群のチームアプローチが自慢です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性が多く家事なども良くお手伝いしていただき、音楽や歌声が響き渡る明るい利用者様たちです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 7：30～16：30 日勤 9：00～18：00 遅出 11：00～20：00 夜勤 16：30～翌9：30
賃金体系
基本給 170,000以上 その他諸手当
休暇制度の内容および取得状況
年間107日
福利厚生の状況
社会保険