2025年11月12日10:34 公表
グループホーム スリール西淀川
空き人数
-
空き数/定員
7/27人 -
定員27人中、現在の空き数7人です。
（2025年10月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
毎日3食手作りしています。状況に応じ食事形態も工夫させていただいています。
フロアにはグリーンを取り入れ、落ち着いた環境をつくるようにしています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、様々な研修を行い皆で取り組んでいます。
入居者の細かな変化に気づきがあれば、職員で共通して見守れる体制、ケア会議を細かく行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
外国籍の職員もおりますが、現職員も一緒に成長できるようお互いに声を掛け合い、介護技術の向上、支援の在り方、また介護を職業とする考え方が向上するように取り組んでいます。入居者も笑顔がを大切にし、また職員も笑顔でサービスができるよう明るい施設つくりをしています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ユニットごとに介護レベルに合わせ入居していただいています。活動的な方々にはレクリエーションを多様に取り入れ、重度の方々には看取りも含め 専門的にかかわれるように医療関係者との連携を取りながら ご家族とともに看取りをさせていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤（9：00～18：00) 早出（7：00～16：00） 遅出（12：00～21：00） 夜勤（21：00～7：00）
賃金体系
月末締め、翌月28日支給。
休暇制度の内容および取得状況
週休2日（シフトによる）、有給休暇：入職6ヵ月後から付与。
福利厚生の状況
やる気のある方には、資格・研修など優先的に受けて貰っています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）