介護事業所検索 介護サービス情報公表システム

大阪府

ひなき庵

記入日:2024年12月02日
介護サービスの種類
認知症対応型通所介護
所在地
〒555-0033 大阪府大阪市西淀川区姫島5丁目16番17号 ソルジュ1階
連絡先
Tel:06-6195-3854/Fax:06-6195-3855
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/0人
  • 最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    (2024年12月02日時点)

サービスの内容に関する自由記述

ただ業務をこなすのではなく、何よりもお年寄りが最優先であること。その人がその人らしく、病気があっても生き生きとした時間を私たちも一緒に過ごせるよう、その人を中心とした関りを多く持っています。洗濯物、買い物、食事作りなどの家事をリハビリと考え、何事も一緒にすることを大切にしています。

サービスの質の向上に向けた取組

定期的な勉強会・研修等を設け、現時点での私たちに足りていないところを見つけ、新たな取り組みへと生かしていきます。
他の施設職員の交換研修などを行い、外部からの刺激もあり、事業所内のサービスの見直しを図っています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • -

  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • -

  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
  • -

  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • -

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • -

  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
  • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • -

  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • -

  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
  • -

腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • -

生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
  • -

  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
  • -

やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • -

  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • -

併設されているサービス

-

保険外の利用料等に関する自由記述

-

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

業務内容に関しては、スタッフの役割は決めていません。お年寄りが最優先であり、その方と食事作りをしたいスタッフが食事作りを行い、その方の入浴介助に入りたいと言うスタッフが入浴介助に入ります。入浴介助も一人で全員を担当するのではなく、自発的に交代をしたり、スタッフ間でも『お互い様の心』で一緒に楽しくお仕事をしています。基本的にはお年寄りとの関係性を深める事が重要で、そのために関わる時間を多く持てる現場です。『出来る事を、出来る人が、出来る時に』の心で、スタッフ間の声掛けを多く持ち、日頃から様々な情報を共有しています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

来て下さるお年寄り一人ひとりに関心を寄せる事、その人の事を知ろうとすることでスタッフとの関係性を築き、ひなき庵に来ることが楽しい、安心できるような環境づくりや関係性づくりを心がけています。法人の理念『共存共栄・共笑共生』をモットーに、一人でするのではなく『一緒にする』ことを大切にし、ご本人の出来る事を奪わないよう、出来る事の共有、出来にくい部分の共有を行いケアにあたっています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

9時から18時となります。情報収集の為、15分前には事業所に入っていただいています。月に一度、会議を行いますので、その際には1時間~2時間は残業となり、残業手当も付きます。子供の急な発熱、ご家族の体調不良など、何かあった場合は臨機応変に対応させていただいています。

賃金体系

基本給:180000円
資格手当:5000~10000円
送迎手当:5000円
住宅手当25000円
その他詳細については面接時に相談

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇あり
年末年始(10/30~1/3 年で変動あり)
産休・育児休暇あり

ケアの詳細(具体的な接し方等)