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  （2025年12月11日時点）

料理は職員の手作り、柔軟に対応でき個別対応可能させて頂いております。また日中の活性化を図る為に、毎食事前には集団体操、フロア内を自由に移動される様に動線確保しております。健康面では月2回、提携医療先からの往診。家族様、御本人様希望にて毎週訪問歯科による往診。月1回、訪問医が必要と指示された方のみ精神科往診があり、必要時には向精神薬の薬剤調整を行い、認知症状の進行、悪化の防止に努めています。また短期間の医療行為が必要な方は、訪問看護が適宜介入し健康管理、維持にも努めております。

法定研修以外にも、認知症・接遇マナー等、御利用者様の支援に対する勉強会・研修を毎月の様に実施している。並行して、生産性向上を目指し、職員の職場環境の改善に対する検討会も行っており、働き易い職場、御利用者様がより良く生き生き生活して頂ける様に、職員全員で話し合い、協力し環境整備の改善を実践しております。

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ベテランから若手までバランスよく構成された人員。また、技能実習生の受け入れも柔軟に実施しており、正社員で5名、非常勤で1名の方が在籍しています。
グループホームならでは女性スタッフが多く、生活援助に於いては女性ならではの視点で御利用者様を支援させて頂いております。また実習生は若く生き生きとされ、朗らかに御利用者様に接しておられます。研修制度も本社スクールにて受講可能と充実しており、資格修得に対しても積極的にバックアップさせていただいております。

長年施設経験され介護度が高い方もいらっしゃいますが、特殊浴槽（ストレッチャー浴）を設置しており、御看取りまで対応可能となっています。
また、軽度認知症の方には1階に広い共有スペースがあり、体操や個別レクに取り組まれています。更に、夏祭り、クリスマス会等の家族様を招待した全体レクリエーション活動にも
活用し好評を得ています。