2026年04月09日13:47 公表
グループホームたのしい家南千里
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒565-0861 大阪府吹田市高野台1-6-2 千里高野台ハイツ101号室
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| 連絡先 |
Tel：06-6873-6821／Fax：06-6872-6921
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご入居者様と職員が近い距離で関わり合い、レクリエーションや日々の会話を楽しんでいく
サービスの質の向上に向けた取組
各種研修や、意見交換の場を設けケアの質を高めていく
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
徹底討論、徹底和解の会社理念の元互いが意見を出し合いご入居者様により良いサービスを提供できる人材を育成していく
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
【ご利用者の笑顔が一番】を事業所の理念としています。
ご利用者様の残存能力を生かし、役割をもって人生のメリハリを付けたのしく生活を送って頂く
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出：7：00～16：00
日勤：8：45～17：45
遅出：11：00～20：00
夜勤；17：00～翌9：00
賃金体系
正社員
基本給 170,000円
地域手当 10,000円
夜勤手当 25,000円/5回（5,000円/回）＊回数による
資格手当 介護福祉士/25000円
合計 初任者研修/205,000円 実務者研修/210,000円
介護福祉士/220,000円 ※合計は夜勤5回を含む
パート
無資格 965円
初任者（経験無） 980円
初任者（経験豊富）1,000円
実務者研修 1,020円
介護福祉士 1,075円
（別途、夜勤手当5,000円/回あり）
月末締切の翌月15日支払
その他手当・・・（1）時間外勤務手当・休日勤務手当⇒法定どおり支給
（2）勤続加算手当⇒勤続3年以上月額2,000円
休暇制度の内容および取得状況
①年次有給休暇：6ヶ月継続勤務した時（出勤率80％以上）⇒10日間（その後は1年を超えるごとに勤続年数に応じ11日間～20日間）
②夏期休暇（最高3日間）・冬期休暇（最高4日間）⇒勤務日数、勤務時間による
③特別休暇：結婚・忌引き等⇒有給の休暇
④その他特別休暇：育児休暇・介護休暇等
福利厚生の状況
a健康保険・・・※（但し、75歳以上は加入不可）
b介護保険・・・※（但し、40歳未満は加入不可）
c厚生年金保険・※（但し、70歳以上は加入不可）
d雇用保険・・・週20時間以上勤務される場合は加入
e労働組合費・・給与の1.5％（500円～3,000円/月額） ※ユニオンショップ協定
※a,b,cは週20時間以上かつ月収88,000円以上勤務される場合は加入対象
離職率
1人÷15人×100=6.6％