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大阪府

小規模多機能ホーム 楽

記入日:2024年12月25日
介護サービスの種類
小規模多機能型居宅介護
所在地
〒565-0825 大阪府吹田市千里山竹園1丁目50番18号 離宮千里山
連絡先
Tel:06-6384-1818/Fax:06-6384-1877
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    4/25人
  • 最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
    (2025年01月10日時点)

サービスの内容に関する自由記述

我々の大先輩である高齢利用者に対する敬いの心を常に持った上で、自立支援を最重視し、「待つ」「見守る」「助ける」ことをモットーにサービスに取り組んでいる。
自分でできることを引き出し、自信を持って自分らしさを表現して頂けるよう常に温かい声かけで取り組んでいる。
職員による音楽療法ではピアノ伴奏で童謡や唱歌、歌謡曲などを皆で歌い、歌詞や曲名から時代の回想をしたり体験談を話してもらうなどして精神的にも落ち着いた穏やかな時間を提供している。1日2回はテレビ体操、ラジオ体操、口腔体操、リズム体操を行っている。

サービスの質の向上に向けた取組

・利用者様が楽しく充実感を得られるように、様々なレクリェーションを提供している。
・利用者様の自立支援をもとに、達成感を味わって自信を持って頂けるよう、丁寧な心遣いで温かい声かけと励ましと見守りを行っている。
・1年に数回、地域や外部ボランティアさんに利用者様が皆で楽しみ、笑顔になるようなイベントを行って頂いている。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

地域密着型複合施設で「小規模多機能」・「グループホーム」・「特別養護老人ホーム」の3施設で運営している。

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

職員がお互いの持ち味を生かして利用者にとって居心地の良い環境になるよう尽力している。
美術系に長けている職員が様々なアイデアをもって利用者を楽しませている。
音楽系に長けている職員が、音楽療法的な取り組みや音楽演奏を行っている。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

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事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

早出①7:00~16:00②8:00~17:00
日勤9:00~18:00
遅出①10:00~19:00②10:30~19:30③11:00~20:00
夜勤17:00~10:00

賃金体系

基本給
調整手当
住宅手当(入職後2年間)
扶養手当
交通費

休暇制度の内容および取得状況

公休(月9日・2月は8日)
リフレッシュ休暇(入職3ヶ月後から入職1年間で3日間)
有給休暇(入職半年後10日付与)
特別休暇・他

福利厚生の状況

雇用保険
労災保険
社会保険完備

ケアの詳細(具体的な接し方等)