2025年02月19日09:35 公表
グループホーム さんがの杜
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒574-0077 大阪府大東市三箇５丁目6－22 グループホーム さんがの杜
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| 連絡先 |
Tel：072－800-3324／Fax：072－873-5822
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空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
昼・夜の食前に全体参加のレクリエーションを行う。簡単な体操に始まり、歌やクイズ、手遊び、口腔体操など職員それぞれが得意なレクリエーションを行う。
毎月、第２土曜にドッグセラピー（ボランティア）開催している。併設の小規模多機能利用の方も参加される。
サービスの質の向上に向けた取組
身体拘束のないようなケアの取組を行っている、」
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
隣に小規模多機能施設があり、催し事があるときなど、随時、一緒に参加している。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
認知症実務者研修を終了している職員、小規模多機能や認知症対応のデイケア経験の職員がおり、入居者様とのコミュニケーションが取れている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性の割合が高いが、比較的穏やかに過ごされている
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出、日勤、遅出の日中３人体制、夜勤１名で９名の入居者様に対応している。
賃金体系
昇給毎年あり
休暇制度の内容および取得状況
特別休暇など非常勤でも条件を満たせばあり。