2025年01月16日15:24 公表
小規模多機能ホーム ごりょうの家
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
29/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数29人です。
（2023年09月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護が必要になっても地域のご高齢者が住み慣れたご自宅で自分らしい生活を続けられるよう「通い」「宿泊」「訪問」の３つのサービスを組み合わせて提供する在宅介護サービスです。
サービスの質の向上に向けた取組
サービス内容が細かく定められていないのが、小規模多機能の特徴であります。ご利用者お一人お一人の生活や身体状況にあった個別的なサービスが受けられます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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併設されているサービス
認知症対応型通所介護
保険外の利用料等に関する自由記述
朝食代：330円
昼食代：550円
夕食代：500円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
10歳代から60歳代、未経験者から経験者まで年齢、経験問わず働ける職場です。オープンしてもうすぐ６年経ちましたが、離職率も低く、和気あいあいとやっています！
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
今のところ女性のご利用者が多いですが、男性ご利用者も増えてきています。介護度も要支援１～要介護４と幅広く利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出：6：30～15：00
日勤：9：00～17：30
遅出：13：00～21：30
夜勤：17：00～10：00
※非常勤の方の勤務時間は要相談になります。短時間の勤務の可能ですのでご相談ください。
賃金体系
介護員：時給1070円～1340円（処遇改善手当等含む）
看護師：時給1575円～1675円（調整手当含む）