2025年03月31日14:19 公表
エントレリハ杉本町
サービスの内容に関する写真
-
ミラバス
アトピー性皮膚炎、糖尿病の方必見！お湯に浸かるだけでミクロの泡がお肌に老廃物をやさしく取り除き、健康的でつややかな美肌にします。
アクアジェットスパもあります。 -
住吉区では、当施設だけ！
「脳ポチ」
認知症予防、脳神経の活性化に特化しています。
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
認証予防・脳卒中など脳神経の活性、身体の機能回復に特化しています。
それぞれの専門家が力合わせ、一人一人に合った「身体」と「頭」のプログラムを作成し適切に機能訓練を行います。
認知症予防機器『脳ぽち』毎月一度の評価があり、脳の前頭葉を活性出来ます。タッチパネルを使いシニアの方が安易にゲーム感覚でできる15種類のトレーニング内容です。転倒予防装置で転倒しにくい体づくりを目指します。（フレイル予防）
サービスの質の向上に向けた取組
-
- 取組に関係するホームページURL
-
-
エントレリハホームページ
http://www.entore.com/ -
野菜の実演販売を行いました。
http://www.entore.com/ent2/s_news.html -
さかい「働コミ」に登録されました。
https://www.city.sakai.lg.jp/shisei/jinken/danjokyodosankaku/katsuyaku/hatacommu-a.html#cms37C2E
-
エントレリハホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
-
サービスの内容に関する動画へのリンク
- レッドコード座位運動
- レッドコードを使って座位運動プログラムです。
- レッドコード立位運動
- レッドコードを使って立位運動プログラムです。
- 2023年ディサービス5選に選ばれました。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「愛を持って厳しく」をもっとーにすべての方たちと健康、感動、喜びを分かち合います。
サービスを通して一人一人の心と体の健康改善に努めます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-