2025年02月19日09:59 公表
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪帝塚山・小規模多機能
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/24人 -
最大受け入れ人数24人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2022年11月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
認知症ケアの取り組みや、第４週目（水）に理学療法士のボランティアによる健康体操とパン販売を開催し、ご利用者の方、ご家族、ご近所の方にも自由に参加いただける、コミュニティーづくりにも取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
年間研修計画に基づき毎月１回研修を実施。普段から時間を見つけては職員が自発的に勉強会を行い、より良いサービスを目指しています。
キャリアアップを希望する職員へ側面的な援助を行います。
外部研修等により知識・技術を習得するとともに資質向上のために各自が自己研鑽に努めます。
- 取組に関係するホームページURL
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パナソニックエイジフリー(株）
http://panasonic.jp/agefree
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パナソニックエイジフリー(株）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
２階より上階に20室のサービス付高齢者向け住宅を併設。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
お客様の尊厳や会話、チームワークを大切にし明るい雰囲気づくりに努めています。また、個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりにも努めています。
新しい商品、サービスの創造に日々チャレンジしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
落ち着いた環境の中皆さんがゆったりとした時間の流れで、ご利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出、日勤、遅出、夜勤、宿直とあり正社員は40時間/週で勤務。
賃金体系
本社規定による。
休暇制度の内容および取得状況
会社カレンダー、年次休等、確実に取得。
福利厚生の状況
会社規定による。