2025年11月05日17:15 公表
ラ・セゾン
サービスの内容に関する写真
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石橋阪大前の末廣寿司の店主に、ラ・セゾン・デイサービス季節めぐりの 厨房をお願いしています。ムース食もとてもおいしく出来上がりました。 -
全室2階にあり、南向きの明るいお部屋です。 -
「ラ・セゾン」とは，旬を味わう・季節を楽しむという意味があります。ご利用者さまと日本の四季，移りゆく季節をいっしょに楽しみ謳歌したいと思います。
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
1.調理師が、一日に必要な食事量・水分量・栄養素などを考慮した食事の提供をおこなっています。
2.歌や手芸や体操などのレクリエーションを行うとともに、日常生活動作のリハビリや頭の体操、回想療法などをおこなっています。
3.学生ボランティアやハンドマッサージ 傾聴ボランティア 紙芝居 などのボランティア活動が盛んです。ご家族様の来訪も多くにぎやかです。
4・医師の往診が月１回～２回 及び緊急時にあり、医療リハビリを希望者全員が受けられます。
5.入浴・排泄・整容などの介助は、その方の状況に応じて受けられます。また、たとえ寝たきりになっても十分な介護が受けられます。
サービスの質の向上に向けた取組
1.日々の申し送りの中でミニカンファレンスを開き、利用者様の情報共有を密にし、小さな変化を見逃さない きめ細やかな対応を心がけています。
2.おひとりおひとりの人生の歴史に目を向けて、その方を深く知り理解し、離れたご家族様との懸け橋になるように心がけています。
3.医師や看護師と連携を図りながら、体調の変化に注意して、素早く改善に向けた治療ができるように配慮しています。
4.散歩や外出を通して、季節を肌で感じていただけるように心がけています。
5.認知症リーダー研修修了者がリーダーとなりスタッフに研修を定期的に行っています。
6．大阪府認知症介護指導者が研修・指導しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
デイサービス季節めぐり
保険外の利用料等に関する自由記述
自由診療の付添や遠方への外出介助、市役所や公共施設への手続きなどを、水月ヘルパーステーションの介護タクシーやヘルパーサービス（自費）でご利用いただけます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
1.石橋で寿司屋の老舗であった寿恵廣寿司の店主が、ラ・セゾンの厨房で料理長として活躍しています。そのため、純国産米を使用し 食材量も毎日仕入れ，旬の鮮度の高い食材で料理を手作りしています。
2.介護スタッフは、専門性の高い介護福祉士の割合が最高基準で、質の高い、満足できる介護ケアが受けられます。
3.自社の看護スタッフに加えて、２４時間体制で、訪問看護ステーションと連携があり、急性憎悪やお看取りなどの医療ニーズに対応できます。
5.認知症リーダー研修修了者がリーダーとして、スタッフの研修を定期的に行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
穏やかな方が多く、認知症や身体的な疾患を持たれていても、人格が保たれ、みなさん人生前向きで、共に仲よく過ごされています。
入居を決められる前に、共用型デイサービスを利用していただいたり空き室を利用したショートステイで環境に慣れていただけます。
事業所の雇用管理に関する情報
賃金体系
介護職員等処遇改善加算Ⅰを算定しています。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇を取得しやすい環境整備に努めています。
福利厚生の状況
資格取得費用無料制度あり。外部研修費補助 交通費支給制度あり。