2025年11月05日17:15 公表
クレハピア
サービスの内容に関する写真
-
池田駅徒歩5分の便利な立地
感染対策に陰圧室を2室備えています。 -
1フロア9名定員
できることをできる限り可能にする。
池田市で初めてグループホームの居室内にトイレを設置しました。 -
入浴を安全にいつまでも可能に
機械浴を2室設置しています。
空き人数
-
空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
✅住み慣れた地域で、温かい家庭的な雰囲気の中、自分らしい暮らしができるよう、まごころを込めたサービスを提供しています。
✅レクリエーション・音楽療法・回想療法により、楽しい暮らしを応援しています。
✅阪急宝塚線池田駅から徒歩5分と、ご家族様にも大変便利な場所にあります。ご家族も泊まれる予備室もあります。
✅訪問医師・歯科医師・看護師・リハビリ専門職と連携し、ご入居者様の健康管理を行っています。
✅全室個室で、トイレ付きの部屋もあります。
✅感染対策として、陰圧室の設置・プラズマクラスター搭載の空気清浄機の設置を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
大阪府認知症リーダー研修 修了者による 認知症ケアに関する研修を定期的に行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
当社では、認知症対応型共同生活介護の他に、居宅介護支援（ケアプランセンター）、訪問介護、訪問看護、通所介護サービスを池田市、箕面市内において地域密着で提供しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
-
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-
事業所の雇用管理に関する情報
賃金体系
介護職員等処遇改善加算Ⅰを算定しております。