2026年01月28日15:00 公表
SOMPOケア株式会社 そんぽの家 GH門真
空き人数
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空き数/定員
4/18人 -
定員18人中、現在の空き数4人です。
(2025年12月26日時点)
サービスの内容に関する自由記述
・家庭的な環境と地域住民と交流の下、入居者様一人ひとりを受容し自分らしい生活を送って頂けるように支援しております。
・ご入居者様の思いを大事にし、「心配り、気配り、目配り」を持ってその方に寄り添った支援をしております。
・一日を大切に、笑顔で楽しく安心、安全、健康で穏やかな日々を送って頂けるように支援しております。
サービスの質の向上に向けた取組
入居者様の日常生活がいきいきとした、取組イベントを毎月実施しております。
入居者様のご要望に応じて、近隣の飲食店で食事会を行ったり、買い物や地域の交流(夏祭り、秋祭り)に参加し、地域の方々との交流を深めております。
- 取組に関係するホームページURL
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SOMPOケア そんぽの家GH門真(かどま)
https://www.sompocare.com/service/home/grouphome/Z000616
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SOMPOケア そんぽの家GH門真(かどま)
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・内科往診(福永記念診療所)
・精神科往診(こうあいクリニック)
・歯科往診(スマイルデンタルクリニック)
・鍼灸接骨院往診(さくら鍼灸治療院・フレアス在宅マッサージ)
保険外の利用料等に関する自由記述
・散髪は不定期で、美容師が月に1回程度来訪してくれます。
・個人的に使用する物(トロミ、オムツ、新聞、義歯洗浄剤 等)実費負担です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
勤続年の長いスタッフが多いのが特徴です。
顔なじみのスタッフが多くいることで、入居者様にも安心して頂き、またご入居者様の体調の変化にいち早く「気づく」事ができます。
ご入居者様、家族様、スタッフとの信頼関係が構築されているのが自慢です。
お一人ひとりのご入居者様を大切に思い寄り添う心は、決して負けません。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご入居者様は女性が多く、歌や踊りの好きな方が多く、明るく楽しい事が大好きです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出=7:00~16:00 遅出=11:00~20:00 夜勤=16:00~翌月10:00
賃金体系
就業規則に準じる
休暇制度の内容および取得状況
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・産休
・介護休暇
・半休
福利厚生の状況
組合(日本介護クラフトユニオン)
離職率
離職率:10%
ケアの詳細(具体的な接し方等)
入浴形態(一般浴、機械浴)
一般浴(個浴)