2025年11月05日17:15 公表
グループホームたのしい家西三荘
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒570-0039 大阪府守口市橋波西之町1-6-11
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| 連絡先 |
Tel：06-4250-0021／Fax：06-4250-0321
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
～日常生活～
炊事、洗濯や掃除など生活リハビリを中心に御利用者様と一諸に行い、ＡＤＬ（日常生活動作）やＱＯＬ（生活の質）の維持向上を図っています。
～豊富な年間計画～
御誕生日会、初詣、お花見、行楽、敬老会、外食、クリスマス会……だけで無く、突然の緊急イベントなどフットワークの軽さも自慢です。
サービスの質の向上に向けた取組
四季を通じて豊富な年間行事や遠足・敬老会・地域交流・各イベントでは、常にご家族様のご要望を取り入れ、一緒に楽しく参加して頂ける様工夫しています。
また、毎月開催している書道の日、絵手紙教室、カラオケ大会など趣味の活動も人気があり、毎回入居者様も心待ちにして参加されています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
近隣には、弊社株式会社ケア２１の事業所（訪問、居宅、グループホーム、特定有料ホーム）があり、様々な連携をとりイベントや人材交流等を積極的に行っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
在宅マッサージと提携しており、膝痛や腰痛、筋力維持、浮腫（手足のむくみ）予防など御希望の利用者様に別途料金を頂き受けて頂いています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
～スタッフの特徴～
いつも、【元気に！】【明るく！】【前向きに！】をモットーに御利用者様と一諸に過ごさせて頂いています。
～充実した研修～
毎月行われる本社研修後、全スタッフへのホーム内研修を行いスキルとレベルアップを図っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ほぼ自立されている入居者様は、ご自身のペースで自由に過ごされています。
また、レクレーション・遠足等皆様積極的に参加して頂いています。
年間、月のイベントにも力を入れています。
事業所の雇用管理に関する情報
その他
「たのしい家西三荘」は京阪電鉄「守口市」駅と「西三荘」駅よりともに徒歩10分の場所のあります。静かな住宅街の中にあり、近隣には散歩を楽しめる公園もあり、春は桜、
秋は紅葉を愛でながらきせつを感じて頂けます。施設の家庭菜園では入居者様と一緒に花や野菜を育て収獲した野菜を調理し召し上がっていただき大変喜ばれています。地域
交流も盛んで、盆踊り大会、秋祭り（だんじり）、学校文化祭、市民祭りなど積極的に参加しております。