2025年11月05日17:15 公表
グループホームあおやま
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ホームの理念である『自己決定を尊重して、その人らしい生活を支えて行く』に基づき、入居者様主体のケアを絶えず心がけています。プライバシー保護の観点から一人一人のプライベートな環境を大切にし、また一方、皆で支え合っている中での協力関係が保てるようパブリックな環境も組み合わせながら、その人らしい暮らしを支えてまいります。
また、隣接している青山病院の医師が定期的に訪問診療し、看護師が週に一度、健康管理・状況把握で訪問しており、医療サービスも充実しています。
サービスの質の向上に向けた取組
今後は自己評価シートの作成や入居者・家族への満足度アンケート調査などを行い、それを反映した満足度の高いサービスを提供できるように行動していく。
- 取組に関係するホームページURL
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グルホあおやまのほっこり街道
http://gh-aoyama.jugem.jp/
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グルホあおやまのほっこり街道
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ホームの一階があおやま通所リハビリになっているほか、医療法人ラポール会 青山病院と介護付き有料老人ホーム フィレンツェライフ青山が隣接しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
毎月第一木曜日に理美容サービスがご利用いただけます。希望の方はカット1800円・顔そり1100円となります。
希望があれば訪問歯科の診療が受けられます。
協力医療機関以外の受診で家族様が付き添い困難な際には、付き添い介助が一時間1575円の有償サービスとなります。
レクリエーション材料費として毎月315円と特別な行事（外出・作成レクの材料時）には実費が必要となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
いろいろな世代の職員がお互いの意見を尊重し合えるチームです。学習委員会・安全委員会・行事委員会を通じて、職員同士でもレベルアップを図っています。ホームページのブログでは職員がお互いを紹介しあっています。また、同法人に通所・入所・在宅系事業の職員がいることから、お互いが研修や行事通じて連携・交流が図れる環境です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均介護度は2.33です。女性の入居者が多く男性は1人だけですが、みなさんがリビングに集まり、馴染みになったお隣さんと楽しく過ごされています。料理作りが得意な方、掃除好きな方、歌の時は特段ハリきる方などそれぞれに自分らしくお過ごし頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 7：00～16：00
日勤 9：00～18：00
遅出 10：30～19：30
夜勤 16：30～翌9：30
賃金体系
介護福祉士(正職員） 年俸3,020,400～
介護職員初任者研修(正職員） 年俸2,606,400～
介護福祉士(パート） 時給 1,200円～
介護職員初任者研修(パート） 時給 1,090円～
無資格 時給 1,065円～
資格・経験考慮します
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、特別休暇（慶事・弔事）あり
福利厚生の状況
各種保険完備
グループ内病院・医院の医療費還付あり
パートは週３０時間以上勤務の条件付きで還付あり
離職率
（離職率）：27.7％
（内訳）：１年間の離職者数が3人、異動者が0人 １年前の在籍者数が17人
（計算式）：17.6％ ＝ 3人 ÷ 17人 × １００
2025年9月１日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）