2025年11月05日17:17 公表
グループホームやすらぎのさと
サービスの内容に関する写真
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庭には、家庭菜園。旬のお野菜が満載❤ -
地域のなかの木造家屋、そこには、大家族が住んでいる。 -
毎日、地域の見守り隊とゴミひらいを実施！
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・お話をしていただくことを大切に、1時間毎に言葉集めを行っています。
・行事も多く、要介護5の方も、皆で行事に参加することをモットーにしている。
・地域の方との交流も積極的に行っている。
・毎日、安全見守り隊の活動を通じて町内を散歩する。
・パーソンセンタードケアの取り組みを行っている。
・食事は、ホームで作っていて、食事時間帯になると、ホーム中おかずの良いにおいが漂う。
・尊厳ある日常生活上の尊厳ある看取りを行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
・各委員会制度を設けている。（研修委員・レクリエーション委員・身体拘束廃止委員・防災委員・ルポ委員）
・各委員が12月に振り返りを行い、また、次年度の委員を選出して、その委員が年間計画を立て、実行し、振り返ることにより年々スキルアップにつながっている。
・行事もマンネリ化せず、新しいことに常にチャレンジを行っている。
・他のグループホームに実習に行ったり、外部の方の実習を受け入れることにより、井の中の蛙にならないように注意を図っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・20代から70代の幅広い年齢層が、本当の家族のように共に仕事を行う。
・仕事に入るときは『ただいま』帰るときは『いってきます』の挨拶を行う。
・家族のようだから、しっかりと注意を行える関係も成立できている。
・やすらぎのさとが大好きと声に出し、自分たちの職場を誇りに思っている。
・常に向学心を持ち、新しいことを進んで取り組む姿勢がある。
・全職員が、理念を見なくてもいえるほど目的を同じに尊厳を重んじる視点を持っている。
・年間行事も多いが、楽しんで行っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・喜怒哀楽をそのまま出せるように、安定剤を使用しない取り組みを行っている。
・活気がある。
・部屋で過ごす方、リビングで過ごす方、縁側で過ごす方、様々な居場所で過ごしている。
・利用者さんにも役割を持って頂いている。
・外出することが多い。
・看取りを行っているので、車いすの方も多い。
・100歳になっても何歳でも挑戦する姿勢を支援する。