2025年11月05日17:15 公表
泉佐野介護福祉センター
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
その人らしい 暮らしを続けるために、日々の介護支援の中で利用者様の話される事柄、思いや日ごろ気にされている事柄を把握し介護に活かしています。また困難な場合は、声や表情を組みとり、安心しできるように支援しています。また、残存機能を活かし、出来る事柄は、なるべくご自分でおこなっていただき、出来ない事柄は、その時々の心身の状態に応じ過剰支援にならないよう職員間での情報を共有して行っています。そのために日常生活動作の低下予防にリハビリプロブラムを作成し、毎日無理のない範囲で長く支援出来るリハビリを実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員同士が自分の持っている知識や技術を教え合い一人ひとりの技術の向上に努めることにより、また外部研修及び内部研修を通して知りえ技術や知識は共有し合い職員間のケアに関する技術の格差をなくし、利用者様に今必要なサービスが提供できるように心がけています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護に従事している職員の年齢層は２０代から６０代まで、介護経験も１０年以上のベテランさんと2年未満の職員と様々で、また親子ほどの年齢差がむしろ職員の安定したケアに繋がっています。職員同士が率先してケアに関する知識や技術の交換をおこない、ケアに反映しやすい環境を職員自ら整えています。職員間の申し送りノートの活用や毎月のカンファレンス及び職員会議等で意見の交換をおこなっています。更に外部研修の他、定期的に職員による内部研修を実施し、職員の意識の向上に努めています。昨年より家族様の希望により看取りを行っています。看取りに関する職員の認識もかわり、現在5名の職員が痰吸引の資格を取り、ケアに従事しています。家族様もグループホームでの看取りを希望される方も年々増えてこられ、職員一人一人が、入居者様が穏やかに生涯を閉じることができるよう取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度は１から５、自由に行動できる方、全介助の方と様々です。認知症の症状も様々ですが、利用者様同士が心身を気使い、日常生活の中で支え合い家族のように生活しています．
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：９時～１７時３０分
遅出：１１時～１９時３０分
夜勤：１７時１５分～翌９時３０分
その他職員の状況により時間を調整しています。
賃金体系
経験及び資格により多少の格差はあります。
休暇制度の内容および取得状況
本人の希望に出来るだけ添えるようにしています。
離職率
（離職率）５％