2025年12月18日13:13 公表
グループホーム福田の郷
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様が楽しく生活していただけるよう、日中活動の充実（近隣散歩、外出レク、食事レクなど）
サービスの質の向上に向けた取組
入居者等に病状の急変やけがなどが生じたとき、診療などについて依頼すれば協力し、派遣する看護師は24時間体制で連携し、入居者様の生活の継続を重視しながら、苦痛が少なく心地よい状態で生活できるように支援します。
- 取組に関係するホームページURL
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グループホーム福田の郷/有料老人ホーム陶器の郷
http://fukudanosato.com
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グループホーム福田の郷/有料老人ホーム陶器の郷
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問介護
地域密着型通所介護
認知症対応型共同生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ここからが始まりです。新しい旅立ちの日までお世話いたします。
私達は、ご利用者様が楽しめるホーム作りに力を入れています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症と診断を受けた方が共同生活をするホームです。
認知症になっても楽しく生活を送ってもらえるようにしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務形態: シフト制
◎8：00～17：00（早出）
◎10：00～19：00（遅出）
◎17：00～翌10：00（夜勤）
賃金体系
月給240,020円～＋その他手当
(資格の有無等によって給与の変動あり、詳細は面接にて)
【月給内訳】
基本給/187,264円
一律業務遂行手当/5,376円
一律夜勤加算/27,380円(夜勤1回5,476円×5回)
一律特定処遇改善手当/10,000円
一律ベースアップ手当/10,000円
【その他手当】
資格手当（介護福祉士：10,000円 初任者研修等：5,000円）
日曜・祝日出勤手当
年末年始出勤手当
勤続年数手当
入浴手当
など
休暇制度の内容および取得状況
休日】
月8日～9日のシフト制（休み希望、夜勤希望をお聞きしております）
※入社半年後より有給休暇あり(みなさん有給休暇消化率100％です)
【有給休暇】
勤続年数(付与日数)
0.5年(10日)1.5 年(11日)2.5 年(12日)3.5年(14日) 4.5年(16日) 5.5年(18日) 6.5年以上(20日)
※入社半年後より有給休暇あり(みなさん有給休暇消化率100％です。
福利厚生の状況
賞与あり
車通勤可
交通費規定支給
各種保険完備
※規定による
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
ホームページ参照
利用者の一日の流れ
ホームページ参照