2025年09月04日13:18 公表
かんたき堺高倉台
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年12月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「かんたき」は看護小規模+多機能型居宅介護の総称で地域密着型の施設です。看護師が24時間365日在中し点滴や処置、酸素やＰＥＧ、吸引や血糖測定などの看護処置も可能で、夜間緊急時のオンコールも看護師が自宅に伺い対応する看護師主体の施設です。入所対象者は介護度1～5の要介護者、訪問や通い、宿泊などをオーダーメイドに組み合わせ、お仕事をしながら親の介護をしているご家族様への就労支援にも力を入れています。住み慣れた場所で、その人らしい「生き方」「暮らし方」を実現できるような支援を目指し、最後のその時「看取り」までお世話させていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
1.生活リハビリ、季節を感じて頂けるように毎月のレクレーション、施設周辺の散歩
2.口腔衛生の徹底 嚥下訓練
3.訪問美容や訪問歯科
4.地域の方々との交流
5.職員の残業「0」への取り組み
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
かんたき堺高倉台は、管理者含む看護師7名、介護士７名、ケアマネージャー１名で構成されます。職員の特性としては、チームワークが良いことが第一に上げられ、目標に向かって協力しながら取り組んでいます。職員の年齢層としては40代が一番多いですが、20代から60代までの職員が幅広く活躍し、それぞれ持ち前の個性を生かしながら看護・ケアサービスを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度によって、病歴によって、家族構成によっても様々ですが、食を楽しみにしておられる方やお風呂を楽しみにしている方、散歩や歩行訓練を楽しみにいている方など様々です。かんたき施設（看護多機能）の特色の1つである看護処置に関しては術後の創部処置や尿留置カテーテル、酸素療法、インスリンなどかんたき堺高倉台で看護処置を受けながら夜は自宅で過ごすという生活をコーディネートさせていただいています。勿論、お泊りサービスもご利用できるので急な家族の用事などで遠方にいかなければならない場合も、かんたき堺高倉台へお泊りすることができます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
1.日勤：①8：30～17：00
2.夜勤：16：00～9：00（看護師夜勤）
3.早出：7：00～15：30
4.遅出：遅出①9：30～18：00 ②12：30～21：00
5.オンコール：看護師対応
休暇制度の内容および取得状況
年間の休日111日
1.ライフプラン休暇 2日 入職時から半年以内に100％消化
2.特別休暇 3日 入職時から有休休暇とは別に付与され100％消化
3.有給休暇 10日 半年後に付与される（現在進行中）