2026年03月02日09:24 公表
医療法人社団ゆたか会たかたクリニック
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年01月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
短時間正規職員制度 導入済み
職員の希望に即した制度変換についても柔軟に対応している - 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
年1回、全職員定期健康診断受診
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
週1回週末に全介護職員によるミーティングを実施。その週に起きた出来事や連絡事項を共有している。
個々の介護職員の気づきを共有したり、ケアの改善点などを検討している。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
送迎→バイタルチェック→各リハビリ（自転車こぎ、ウォーターベッド、滑車、ハドマー、低周波・中周波など）、個々人にあった個別リハビリ→口腔体操→昼食→午後 レクレーション（カラオケ・ゲーム・工作など）→帰りの体操→送迎
個別の機能訓練の詳細
平行棒を使用した横歩き、ゴムエクササイズ、手芸、編み物など
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）