2025年02月28日13:57 公表
医療法人社団一葉会 佐用共立病院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年01月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
病院内に事業所があり、医療との連携がしやすくなっています。入院患者様からの相談も随時受け付けており、退院の際、介護サービスに困る事が無いよう迅速に対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
院内勉強会や連携会議へは必ず参加し、週1回のケア会議に於いては困難事例や新規利用者様の情報交換を積極的に行い取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
共立ヘルパーステーション Ｈ２７年４月1日開設
共立訪問看護ステーション Ｒ３年５月１日開設
サービス付き高齢者住宅ヒルハウスひとは Ｈ２７年５月１日開設
サービス付き高齢者住宅リバーサイドハウスなかやす Ｈ２８年夏開設予定
小規模多機能 やすらぎの家さよう Ｈ２０年２月開設
法人病院内 訪問リハビリ・通所リハビリあり
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
地域に詳しい60代～40代のベテラン職員や、町外に住む若手職員も所属し、事業所内でサポートしながら取り組んでいます。
主任介護支援専門員を２名配置し、新人育成を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
佐用町内は高齢化で高齢者夫婦や独居の方が増加、入退院や入所の方が多くなっています。
離れた地域にお住まいの家族様が状況把握ができておられず、相談に来られた時にはかなり状態が悪化し緊急性が高いケースが増えている為、医療と連携を図りながら、迅速な対応を行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金 ８：３０～１７：３０
土(当番制)、週４０時間勤務
賃金体系
月 ２０万～（経験により優遇）
休暇制度の内容および取得状況
年休就職後半年～１０日付与、9日／月の休暇あり
福利厚生の状況
病院内に託児所・病児保育あり。
離職率
離職率 16.6％
内訳：１年間の離職者が１人、１年前の在籍者が６人
２０２５年１月1日現在
その他
高齢者様の暮らしを一緒にサポート出来る方を募集しています。
経験・未経験は問いません。未経験の方には、主任介護支援専門員がサポート致します。
家庭の事情等による休暇も取りやすくなっています。