2025年11月04日18:07 公表
医療法人甲風会 有馬温泉病院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
原則は、担当制をとっていますので、毎回同じスタッフが訪問します。スタッフが休み場合は他の事情で訪問できない場合は、訪問リハビリの日を振替るのではなく、その日に他のスタッフが伺う体制をとっています。また、PT、OTの特性があり、OTが担当している場合は時折PTが訪問するなど、専門職間のチームアプローチを心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
総合リハビリテーション室の育成システムは、入職してから1-2年間は院内リハビリを経験し、その後、デイケアでのリハビリを経験します。訪問リハの現場に進むのは早くても3-4年目からにしています。また新しく訪問リハを担当するスタッフは、1-2か月は先輩スタッフと同行し、訪問リハのノウハウを指導しています。訪問リハに責任者を設けており、朝出勤すると毎日の朝礼で、スタッフの体調面や心のケアを行い、スタッフが一人で悩まないような心がけています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
医療法人甲風会 訪問看護ステーションありま，居宅介護支援事業所ありま
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
PT、OT、ST共に経験年数や年齢に偏りなく幅広いスタッフ層が在籍しています。PTは、運動器、呼吸器、脳血管、糖尿病など得意とするスタッフが在籍しています。OTは精神科作業療法、福祉用具など住宅環境の調整を得意とするスタッフが在籍しています。STは、経験豊富なスタッフが在籍し、高次脳機能障害や摂食嚥下障害を得意としています。チーム力を大切にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
有馬温泉病院の患者さん層がご高齢者が多いためか、訪問リハビリの利用者さんも年齢層が高いように思います。当院を退院された利用者さんや、当院をはじめて受けられる利用者さんなど利用経緯は様々です。運動器や呼吸器の割合が高く、長めにお付き合いさせていただくケースが多いように思います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
総合リハビリテーション室は9：00-17：00の365日運営しています。訪問リハは日曜日を除いて運営しています。また立地条件から、病院帰着が17：00を超えることも多く、希望性で18：00までの勤務も可能です。
賃金体系
臨床実践能力・役割遂行能力・教育研究能力からなる教育ラダーの体制があり、それと連動した給与ラダーがあります。そのラダーに沿った賃金体系です。資格手当などもあります。個人の能力と収入アップを図っています。
休暇制度の内容および取得状況
サービス残業はありません。希望休も叶えますし、希望に応じて2週間に1回程度は連休を取っていただいています。ここ数年は有給消化率も90％を超えています。
離職率
ここ数年、3年未満の退職はほぼありません。毎年2-3名が退職しますが、目的を持って退職するスタッフがほとんどです。