2026年02月10日10:49 公表
介護老人保健施設 サンライズ
空き人数
-
空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
-
サービスの質の向上に向けた取組
グループ全体としてノーリフティングケアを推進しており、リフトなどの福祉用具機器の導入していっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
-
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：８時３０分～１７時３０分
早出：①７時００分～１６時００分 早出：②７時３０分～１６時３０分
遅出：１１時００分～２０時００分
夜勤：１７時００分～翌９時００分
賃金体系
〔正規職員〕
「基本給」 大卒基本給：２０万円～ ３年専門卒：１９万円～ 短大･２年専門卒：１８万円～ １年専門卒：１７万５千円～ 高校卒：１７万円～ 中学卒：１６万２千５百円～
「資格手当/月」 看護師：３万円 准看護師：２万円 PT･OT･ST･：３万円※左記資格者には資格手当+「特別手当」２万円付与 管理栄養士：2万円 栄養士：1万円 主任介護支援専門員：２万５千円 介護支援専門員：２万円 社会福祉士：１万５千円 介護福祉士：１万円 社会福祉主事：５千円 ヘルパー①：５千円 ヘルパー②：３千円保育士：１万円 日商簿記①：１万円 日商簿記②：５千円 「夜勤手当/１回」 看護職：１万円 介護職：８千円
「交通費」 法人規程距離により支給
その他
〔非正規職員〕
「時給」運転手･営繕･事務：１１２０円～ 正看護師：１５００円～ 准看護師：１４００円～ 介護（無資格）：１１８０円～ ヘルパー②：１２００円 ヘルパー①：１２１０円
介護（社会福祉主事）：１１９０円～ 介護（介護福祉士）：１２４０円 介護（社会福祉士）：１２１０円～ ※高齢者雇用の場合は別途規定
休暇制度の内容および取得状況
正職員：月９休（シフト制）夏季休暇２日・冬季休暇３日
別途有給休暇（規程）