2026年01月15日09:50 公表
医療法人協和会 介護老人保健施設ウエルハウス清和台
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年12月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入所サービス・短期入所サービスは、利用者の介護度・利用者の心身の状況から、医療・看護・介護・リハビリ・栄養科を中心に専門分野チームでケアプランに沿ったサービス行います。心がけている事は家庭生活に近い季節感や日常の習慣を取り入れサービスに繫げています。また家族の介護負担など短期で入所する目的は様々ですが、入所・退所の送迎なども広範囲でお受けしています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
介護老人保健施設、通所リハビリテーション、介護予防通所リハビリテーション
保険外の利用料等に関する自由記述
基本情報 利用料等 ●5.介護サービスを利用するに当たっての利用料等に関する事項欄に記載していない保険外利用料は以下のとおりです。
洗濯代：1ヶ月／6，600円（税込み）※30日あたり ※洗濯物の枚数の多少に関わらず定額料金です。 1日/220円（税込み）での請求になります。
寝衣リース：1ヶ月／3，300円（税込み）尚、入所時退所時に関しましては1日/108円（税込み）の日割り計算になります。
レンタルテレビ110円/日、年金用診断書・生命保険等給付申請診断書5,500円、健康診断書・死亡診断書2,200円、入所証明書・領収証明書1,100円、コピー代1枚につき10円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員の年齢層も多種、高齢者に寄り添う気持ちの優しさ、謙虚さ、礼儀などを重要視し、尚且つ明るく元気である事を常に心がけていることが特徴です。
職員間のチームワークで利用者にきめ細かな援助が出来る体制を心がけている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
｢地域で支える｣を前提に当施設を利用していただく事を目指し、入所から在宅復帰、その後短期入所、通所リハビリで長くお付き合いできるような入所前面談時からご相談しています。リハビリが充実していることから、在宅に向けての個別リハビリを主として希望され、日常生活を取り戻し今より少しでも介護度が軽くなりたいと頑張る方々をサポートしています。