2026年01月15日09:50 公表
小規模介護老人保健施設ふれあい大島
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年12月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
毎月、各職員向けに研修のカリキュラムを組み受講しておりスキルアップに努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
平均勤続年数は9年になります。
幅広い年齢層が在籍しており、明るく楽しく勤務しています。
介護福祉士が多く在籍しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護士：早出8：00-16：00 早出8：30-16：30 日勤：9：00-17：00 遅出9：30-17：30
看護師：9：00-17：00 9：30-17：30
セラピスト：9：00-17：45
運転手：7：30-11：00 14：00-17：30
賃金体系
当法人規定に基づく
休暇制度の内容および取得状況
年間休日：113日（2024年度）
有給休暇：法定通り
その他休暇については当法人規定に基づく
福利厚生の状況
確定拠出年金制度加入（毎月定額法人負担あり）
永年勤続報奨金制度
職員旅行、新年会、納涼会、親睦会
ベネフィット加入
e-ラーニング導入
離職率
離職率：5％
1年間の離職者数：1名
1年前の在職者数：19名
1÷19×100＝5
その他
介護職員等特定処遇改善加算について
◆介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを算定
～処遇改善に関する具体的な取り組み内容～
◆資質の向上
・実務者研修・初任者研修支援、喀痰吸引・認知症ケア・サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修受講支援
◆労働環境・処遇の改善
・育児休業制度の充実、事業所内保育施設の整備、職員休憩室の整備
・職員の負担軽減を目的とした備品・設備の購入
◆その他
・障害を有する方でも働きやすい職場環境構築・勤務シフト配置
・非正規職員から正規職員への雇用促進
・職員増員による業務負担の軽減