2026年02月10日11:37 公表
医療法人 松浦会 光が丘老人保健施設
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
2/100人 -
定員100人中、現在の空き数2人です。
（2026年01月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
超強化型老健となり、リハビリ回数が充実し、デイケア・ショートステイ・訪問リハビリのサービスを有し、在宅復帰後も継続した支援を行える体制を整えています。
自宅の生活で困られたときには再入所も可能です。
医師･看護師･介護士･管理栄養士･リハビリ職員等専門職員がおり、介護度の高い方やターミナルケアにも対応可能です。
栄養改善会議や認知症周辺症状に対する会議を行い、個別的なサービスを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修に積極的に参加し、施設内研修も多く開催、施設主催で外部の方を招いた研修会も行っており、サービスの向上に向け努力をしています。公民館等への講師派遣も行っており、介護予防にも力を入れています。
家族面談を開催し、施設への率直な意見をお伺いする機会としています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
短期入所療養介護、介護予防短期入所療養介護、通所リハビリテーション、介護予防通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、介護予防訪問リハビリテーション、
居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
衣服リースは、ご家族様の希望でご利用していただいています。理美容は、月に２回外部より来所していただいています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層は幅広く、経験豊かな職員が多いです。老人保健施設の職員として自立支援を促す介護を大切にし、利用者様の持つ力が十分に発揮できるような支援を行っています。
看護師が24時間常駐しており、切れ目のない医療管理が可能です。多職種の職員が働いていますが、カンファレンスや日常の業務の中でケアについて情報共有し、相談しながら利用者様に対応しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
目標を持ってリハビリを継続され、お元気に過ごされておられる方が多くいらっしゃいます。認知症の周辺症状が出ておられる方も、リハビリや療養生活の中で次第に穏やかな表情になられます。
医療依存度の高い利用者様も24時間看護の下、安全に心地よく過ごされておられます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）