2024年12月27日14:24 公表
メディケアシステム訪問看護・リハビリセンター西宮
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年11月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・リハビリスタッフが多いためリハビリご希望利用者が多いのですが、ご自宅で最期を過ごしたいという方の訪問も行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
年に3回社内研修があります。
専門的な研修に個々で参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
・自費訪問も行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・笑顔で優しく接します。
・利用者様のお話をゆっくりとお聞きします。
・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士と連携を取りながら在宅療養が継続できるようにサポートしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・リハビリご利用の方も多くいらっしゃいます。
・在宅での看取りの方の訪問も行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日午前9時～午後6時まで（土日祝日休み）
休暇制度の内容および取得状況
有給は毎年消化するようにしています。