2025年01月31日13:48 公表
アンジュ訪問看護ステーション
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒677-0015 兵庫県西脇市西脇821番地
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| 連絡先 |
Tel：0795-25-2730／Fax：0795-25-2735
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当ステーションでは、保険適用となる訪問看護ケアを中心に、ご利用者様、ご家族様の心の寄りどころとなれるようにサービスの提供に努めます。また、ご希望に応じてプライベート訪問看護（全額自費）もお受けいたします。
サービスの質の向上に向けた取組
◇会話しやすい雰囲気の中での職員ミーティングを心がけており、多くの情報共有を通してより良い看護ケアに努めています。
◇研修体制を構築し、訪問看護師に求められる内容ごとに定期的な研修の実施に取り組むとともに、ミーティング内で研修内容の横展開に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
全額自己負担となるプライベート訪問看護もお受けいたします。詳しくは当ステーションまでご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当ステーションのスタッフは、「正確(S)な看護ケアサービスと親切(S)なご利用者様とご家族様への応対を通して信頼(S)を得る」という3Sを基本精神として、ご利用者様とご家族様の「心の寄りどころ」となれるようお手伝いさせていただき、療養生活が安心と安楽に包まれるよう心がけております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
若年層からご高齢の方まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
所定労働時間8時間/日
年間休日数120日
1ヵ月の平均残業時間：8時間00分(2023年度実績)
定休日：土・日・祝
賃金体系
当社給与体系に準ずる
休暇制度の内容および取得状況
平均年次有給休暇取得日数：11.9日（2023年度実績、1週の労働時間が32時間以上の従業員全員が年間5日以上取得）
＜その他休暇＞
特別休暇（慶弔）
出産休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生の状況
・社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）の加入
・定期健康診断の受診
離職率
1年間の退職者数：0人（1年以上前から在職者数8名）
2024年12月末現在
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
法人全体の離職率
1年間の離職率は0％（2024年12月末現在）
過去の事業所の名称等
なし