2024年12月02日09:24 公表
マザーケアヘルパーステーション神戸
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2024年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険利用はもとより、オリジナルの安価な自費契約も利用していただけます。
定期的な研修や日々の活動で、知識、技術を身につけたヘルパーが「安心で安全なサービス」を「まごころ」込めて提供させて頂ます。
２４時間体制の転送電話システムにて、どんな時にも連絡がつくようになっています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外の自費契約があり、利用して頂きやすい金額設定を心がけています。
「生活援助」＝（１時間：２,２００円） 「身体介護」＝（１時間：３,７００円）
「複合型」 ＝（１時間：２,８００円）生活援助と身体介護を併せた内容（例：調理+食事介助など）
「通院待ち」＝（１時間：１,２００円）通院でのヘルパー利用がしやすいように設定しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ヘルパー２級以上の資格を有し、初期研修を始めとし、統一されたプログラムによる研修を定期的に受けた訪問介護職員が多数活動中
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢になられ、一人での生活の不安や不便をヘルパー訪問にて解消され、元気に毎日を過ごされています。
認知症の方や、梗塞系後遺症のある方、疾患にお悩みの方、高齢者の皆様の様々な家事のお手伝いや入浴介助、外出介助などをヘルパーがお手伝いする事で、日々楽しくお過ごしくださっています。