2026年04月01日15:54 公表
ゆうゆう倶楽部
サービスの内容に関する写真
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落ち着いた雰囲気で同世代の方と和気あいあいお話が出来ます -
回想法を用いた、おとなの学校メソッド導入施設です。教科書を使用し、チャイムが鳴ったら授業の開始です。他にも脳ﾄﾚゲーム等脳のリハビリを行い脳活性化を図り、若返り病気の予防改善を目指しています。 -
野菜を使った体にやさしい、美味しい昼食は大好評です
定期的に元板前さんが美味しいお食事を作って下さっています
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/90人 -
最大受け入れ人数90人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2026年03月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
おとなの学校メソッド（脳トレーニング）やリンパセルフマッサージ体操 ワーキングメモリーを鍛えるレクリエーション 音楽レク 個別機能訓練
ボランティアさんによる紙芝居、中国変面、フルート演奏、マジックショー、
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
入職時のオリエンテーションでの説明。
介護業務未経験者や年齢、資格の有無にこだわらず、人柄を重視し採用を行っている。
ボランティアや職業体験、介護実習の学生を積極的に受け入れている。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
施設内での研修の実施や、受講支援としてシフト調整や一部費用負担などの実施。
人事考課以外にも随時希望に応じて面談の実施。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
随時可能な範囲での希望に応じたシフト調整。非正規職員から正規職員への転換実績あり。
付与日数の８割以上を全員が取得し、管理者から取得状況に応じて声掛けを行っている。
日勤帯の同じ勤務でも業務分担を行い、日によって担当を変え業務を行っている。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
健康診断やインフルエンザ予防接種等は雇用形態に関係なく希望者は費用会社負担にて全員実施。休憩室の設置。
事故があった時の連絡先をわかりやすく掲示。マニュアルの作成、委員会の設置。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
現場での課題や、随時の問題など定例のミーティング等で聞き取り随時改善に取り組んでいる。
行っている。
マニュアルの作成。
介護ソフトの使用や、共有フォルダでの情報共有。タブレット、スマートフォンの導入。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
定例でのミーティングを実施。都度職員からの気づきや、ケア内容の改善等を常に話し合える環境を作っている。
朝の朝礼時や、申し送り時に情報の共有を行っている。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
おとなの学校メソッド教材費１６５０円 リハパン１００円 パット５０円 昼食（おやつコーヒー代込み）７５０円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るくて褒め上手 歌が得意 多趣味 力持ち 料理上手 のんびり屋
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
初めての介護サービスがゆうゆう俱楽部だった方がほとんどです。出身も年齢等違っていても小さなデイサービスですのですぐに馴染めますよ。優しい、お話好きな方、ゆっくりご自分のペースで過ごしたい方、デイに通って元気になって帰りたい方、脳トレーニングに重点を置いている方、美味しいご飯を食べたい方、様々な方がご利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
賃金体系
月給制度 パートは時間給
休暇制度の内容および取得状況
シフト制 有給休暇 取得状況は個人差あり 産休育休等
福利厚生の状況
社会保険 退職金制度 労働保険 福利厚生施設利用制度
離職率
15％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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シャワーチェア、手摺完備。個浴で安心して入浴できます。 -
手摺完備。車椅子も対応可能です。 -
おやつ作り体験もあります。
行事等のイベントの計画、記録
豆まき会 おやつ作り 書道 アートセラピー 敬老季 クリスマス会 近隣の子供たち参加のハロウイン会
神戸市にアボランティアさんによる：手品 演奏会（バイオリン、クラリネット、ギター、フルート、三線）中国変面劇 紙芝居
等季節ごとに行事が盛りだくさんです。
地域との交流の様子
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灘のだんじり見学 -
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どなたでも お気軽に 寄ってください
見学いつでもお待ちしております
利用者の一日の流れ
９：30 バイタル 朝の会（今日のニュースを見てみよう）
10：00 おとなの学校メソッド １時限目 教科書を使用した脳トレーニング。懐かしい話題に会話も弾みます。
10：40 ラジオ体操
10：50 おとなの学校メソッド ２時限目
11：30 口腔嚥下体操
12：00 昼食
12：30 食後のコーヒータイム
口腔ケア
13：00 リンパマッサージ体操
個別機能訓練
14：30 レクリエーション 季節行事
15：30 おやつタイム
16：00 今日の振り返りに日記の時間
16：15 歌の時間
16：30 帰りの会
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
神戸市灘区 東灘区（阪急御影駅より西、甲南医療センターより南）
中央区（生田川より東、ハーバーウエイより北）
個別の機能訓練の詳細
利用者様の心身の状況に応じて、身体機能及び生活機能の向上を目的とする機能訓練項目を設定します。
各訓練は５人以下のグループで行いますので、個別で必要な訓練が的確に行えます。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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事業所の雰囲気
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デイルームは畳で落ち着いた雰囲気です。窓も大きく、外から入る太陽の光も心地よいです。