2025年11月04日18:10 公表
ＡＲＣ灘
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒657-0034 兵庫県神戸市灘区記田町3－1－20 灘・石屋川壱番館ハウス102号
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| 連絡先 |
Tel：078-854-9777／Fax：078-854-9778
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2025年10月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
理学療法士などの機能訓練指導員が、様々なニーズに合わせて個別機能訓練をさせて頂きます。
また、ドイツProxomed社製Compassシリーズのトレーニングマシンを５機種。上下肢や体幹など部位別に細かくトレーニングを行うことができます。そのほか、有酸素運動の機器としてニューステップ・エルゴメーター（自転車）やジョーバ。コンディショニング物療機器としてメドマーを3台、ホットパック。そしてトレーナーにより行われる個性溢れるスタジオプログラム（チェアエクササイズ・チューブ、ボール、マット）など、様々なソフト取りそろえ、それぞれに合ったトレーニングメニューを行えます。
サービスの質の向上に向けた取組
口腔体操・認知症予防のための脳機能活性化体操などの当関連グループ独自の座位体操を担当スタッフ全員が一貫して提供できるようにしました。個別機能訓練としては、エリアを拡大し訓練のできる内容を更に充実させました。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
デイサービスとしては珍しく、しっかりと運動した後はゆったりとくつろぎの時間を提供します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフそれぞれが得意分野を持っています。機能訓練指導員・介護スタッフの中には、音楽やダンスの専門家もおります。だからこそ、心が動けば体も動くことを知っているんです。ARC灘の座位体操は、スタッフ全員でご利用者様の笑顔を取りに行ってます‼
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ARC灘のご利用者様には、個性豊かな時間の過ごし方をされています。帰宅迄ストイックに運動をされる方、運動メニューを終えて将棋に白熱される方、生ピアノでの歌を楽しみに来られる方、ARC灘名物の図鑑と本にチャレンジされる方などなど、運動・機能訓練以外の時間もしっかり楽しんでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤形態と、個人に合わせた曜日・短時間勤務があります。
賃金体系
専門職・資格・勤務形態による。
休暇制度の内容および取得状況
産休・介護・育児・傷病休暇なども申請にて取得可能
福利厚生の状況
バースデー手当・確定拠出年金加入・会員制のホテル利用