2024年12月02日09:29 公表
クローバーのこころ
| 介護サービスの種類 |
訪問入浴介護
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| 所在地 |
〒653-0031 兵庫県神戸市長田区西尻池町三丁目1番5号
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| 連絡先 |
Tel：078-754-6170／Fax：078-754-6171
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/58人 -
最大受け入れ人数58人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2024年11月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当社でシャンプー、ボディソープ、タオルなど準備致します。
もちろんご利用者様が準備して頂いたものを使わせて頂くこともできます。
ご利用者様に準備して頂くものは
・入浴後のお着替え
・ご印鑑
・ご希望の方はシーツ
特色として『ジェットバブル』というジャグジーのような、浴槽の底からたくさんの温気泡が背中を刺激し、さまざまな入浴効果を高め、より効率よく健康的で快適な入浴を楽しんでいただけます。
・全身マッサージ効果
・血行促進効果
・毛穴すっきり
・温気泡で保温効果バツグン
・なによりリラックス♡
※体調や状態により使用を控えさせて頂く場合もございます。
毎回、入浴後に浴槽や物品を専用の洗浄液で洗浄、消毒し最後に消毒液（ノロウイルスにも効果があります）を噴霧しておりますので、安心して入浴していただけます。
使用しているのは小型の入浴車ですので、狭いところや目立たずサービスがご利用いただけます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外でも、訪問入浴サービスの全額負担の利用料金でご利用いただけます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフは経験の長い物も多く、あまり顔ぶれも変わらないため、ご利用者様とも楽しくサービスを提供させていただいてます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
歩行可能な方から医療依存度が高い方まで幅広くご利用いただいております。
主治医からの許可があれば栄冠栄養、留置カテーテル、胃瘻造設、気管切開、人工呼吸器などの方もご入浴頂けます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：00~17：30
休暇制度の内容および取得状況
週休2日制（日曜+他1日のシフト制）
年末年始休暇あり
有給休暇かり（法定通り付与）
福利厚生の状況
交通費支給（上限15000円/月）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労働保険、雇用保険）
ユニフォーム貸与