2024年12月02日09:31 公表
デイサービスやまもも
サービスの内容に関する写真
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フレイル予防体操 -
白川台会館全体で行う季節の行事
（画像は秋祭り） -
昔取った杵柄を活かして…
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
（2024年11月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
通常規模型のデイサービスです。いつまでも住み慣れた地域で健康的に生活が続けられるよう、集団プログラム及び個別プログラムで身体的活動を行い身体面・精神面へのアプローチを行います。とりわけ、独居で生活をされている高齢者が多い昨今、閉じこもりの生活から少しでも抜け出せるよう支援してまいります。
入浴サービスに関しては要介護の方にはもちろん、要支援の方にもサービス提供を行います。また、認知症でお困りの方、そのご家族様の精神的フォローができるよう、専門の職員を配置しケアを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員全員で同じ方向を向きレベルの高いケアが利用者の皆様に提供できるよう、サービス向上に向けた年間の目標を決め取り組んでいます。フレイル予防を意識した取り組みを多く取り入れ、食事・運動・人との関わりに繋がるアプローチができるよう新しい取り組みやアイデアを積極的に取り入れるようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
地上４階建てで１階はデイサービス、２階に小規模多機能なのはな、ヘルパーステーションおおぞら、白川台介護相談室がございます。３階はショートステイやまもも、４階は高齢者住宅となっております。また、須磨区管内を対象とした２４時間定期巡回サービスを神戸市から指定を受け、サービス提供しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
お食事代がおやつ代込みの650円（税別）、食後にコーヒーや紅茶などの希望者には１杯100円で提供。
希望者には外部サービスによるヘアカット（基本毎月第１月曜日・火曜日・水曜日）あり。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
これまでデイサービスに携わる機会のなかった職員も迎え入れ、積極的な育成に取り組んでいます。
外部研修に加え事業所内部での法定研修にも取り組み自己研鑽に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
デイサービス開設当初から長期にわたってご利用いただいている利用者様から初めてデイを経験される方まで、北須磨地域を生活拠点とされている高齢者の方々にご利用いただいています。年々平均年齢が上がり、昭和一桁生まれの方の層を中心として100歳を超える方も数名在籍されています。全体的には女性が多く在籍されていますが、男性も全体の輪の中に溶け込み和やかな雰囲気で過ごしていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
(1)介護職員…①8：30～17：00②9：00～17：00（①または②／シフトにより）
(2)看護職員…8：45～16：15
(3)送迎ドライバー…①8：30～10：30②15：00～17：00（①かつ②／一日２勤務）
賃金体系
(1)介護職員…①初任者研修¥1,065～ ②実務者研修¥1,075～ ③介護福祉士¥1,095～
(2)看護職員…①准看護師¥1,495～ ②正看護師¥1,545～
(3)送迎ドライバー…¥1,055～
▸理事会の採決による昇給制度あり
▸(1)には処遇改善交付金の交付あり
休暇制度の内容および取得状況
毎週日曜日固定休（非営業日）
所定労働日数に応じた年次有給休暇の付与
常勤職員には年５日、週５日勤務の非常勤職員には年１日のリフレッシュ休暇を付与
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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個浴 -
機械浴
地域との交流の様子
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白川台会館を挙げての季節行事
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
北須磨地域全般と西区の一部を送迎範囲としています。車椅子やリクライニングのまま送迎できる車両２台と小回りの利く一般車両を使用し、朝と夕方それぞれ二時間ずつかけて送迎を行っています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）