2026年01月15日09:50 公表
ベルパージュ西宮北口
空き人数
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空き数/定員
13/115人 -
定員115人中、現在の空き数13人です。
（2025年12月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「すべてはお客様の声から始まる。」という企業姿勢にもあるように、お客様お一人おひとりのニーズをつかみ実現するために、その方に合わせたサービスを協議しながら、進めていきます。
「声なき声」すなわち、言葉にならない、お客さまのニーズを汲み取ることにつとめます。
サービスの質の向上に向けた取組
お客さまに「自分らしい生活」を続けていただくために、安全基準の遵守と安全な環境の整備に最優先で取り組みます。
「マナー」と「技術力」に代表されるサービスの質の向上を通じて、お客様に満足いただけるよう努めています。
- 取組に関係するホームページURL
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ＡＬＳＯＫジョイライフ施設だより
https://joylife.alsok.co.jp/blog/archives/category/category28
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ＡＬＳＯＫジョイライフ施設だより
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員が誇り・生きがいを感じ成長してこそ、お客様に質の高いサービスが提供でき、お客さまに満足していただくことが可能となるということをモットーに、色々な分野の研修に参加し知識向上にむけて日々努力しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者同士のプライベートを尊重しつつ、交流も積極的に行っています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
地域との交流の様子
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高木秋祭り！地域のお神輿がやってきました！ -
西宮一麦協会の皆さまによるクリスマスキャロリング♪ -
西北夢こども園との合同おもちつき！
その他
事業所や周囲の外観
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