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兵庫県

2024年12月27日14:31 公表

マザーケアヘルパーステーション門戸

記入日：2024年11月06日
介護サービスの種類
訪問介護
所在地
〒663-8005　兵庫県西宮市下大市西町１-２２　ハイツヤマトⅢ１０３号
連絡先
Tel：0798-57-3921／Fax：0798-57-3922
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    5/80人
  • 最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
    （2024年11月22日時点）

サービスの内容に関する自由記述

介護保険利用はもとより、介護保険適応外のことに対応するため、自由契約も利用して頂けます。大変良心的な値段設定となっています。定期的な研修や日々の活動で、知識、技術を身につけたヘルパーが「安心で安全なサービス」を「まごころ」込めて提供させて頂きます。

サービスの質の向上に向けた取組

本社、門戸、立花、神戸、宝塚、川西、の事業所の管理者が毎月会議を実施し、介護サービス向上のために意見交換や情報交換をしています。又、サービス提供責任者の研修も３ヶ月に一回開催し、介護力、指導力の向上に努めています。定期的にヘルパーの研修も開催し、介護技術の向上等に努めています。更に、介護プロフェッショナルキャリア段位制度のアッセサー資格を管理者が保有し、今後ヘルパーの技術レベル向上を図ろうと取り組んでいます。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

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両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

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腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

介護保険適応外のサービス対応のための自費契約があり、利用して頂きやすい金額設定を心がけています。
「生活援助」＝（１時間：2，400円）　家事のお手伝い　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「身体介護」＝（１時間：3，900円）　入浴介助やオムツ交換等
「複合型」　＝（１時間：3，000円）　身体介護と生活援助を併せた内容　（例：調理＋食事介助）
「通院待ち」＝（１時間：1，400円）　通院時の待ち時間に対応

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

介護福祉士の資格を持つヘルパーが多数在籍しています。初級研修を始めとし、介護技術向上や接遇などの内部研修及び、認知症サポーター研修や救急講習など外部研修も積極的に取り入れて、サービスに活かせるようにしています。４０代～７０代の明るく元気なヘルパーが、ご利用者の皆さんが希望する在宅生活を実現できるように援助しています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

高齢になられ一人での生活の不安や不便を感じておられても、住み慣れた家での在宅生活を続けていきたいと思われています。ご自分で出来る事を色々工夫されていたり、ご近所の方の支援を受けられたりして楽しく暮らしておられます。ご利用者に寄り添いながら、ヘルパーが定期的に訪問し、不便を感じている事にサービス提供することにより、元気に生活をされています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

ヘルパー訪問時間は、ご希望と状況に合わせて、ご相談させて頂きます。
事務所は月曜日～金曜日に営業しています。

賃金体系

社員に関しては、布亀株式会社の給与規定に準じる。
登録ヘルパー給与　　介護福祉士　　　　：　身体介護　１８００円　生活援助　１５００円
　　　　　　　　　　実務者研修修了者　：　身体介護　１７００円　生活援助　１４００円
　　　　　　　　　　初任者研修修了者　：　身体介護　１６００円　生活援助　１３００円

休暇制度の内容および取得状況

社員：　年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇制度　（布亀株式会社規定）
登録ヘルパー　：　有給休暇制度有（登録ヘルパー就業規則）要相談

福利厚生の状況

社員：健康診断費補助、外部研修費補助等
登録ヘルパー：健康診断費補助（３，０００円）、インフルエンザ予防接種費補助（２，０００円）、コロナ予防接種費補助（２，０００円)

離職率

登録ヘルパーの離職は高齢によるものが主で年間1人位で３％ほどです。
在籍が１０年を超えてくるヘルパーが全体の約８０％程に達しています。
一度登録頂くと長く信頼関係が構築できる事業所であると、自負しています。

ケアの詳細（具体的な接し方等）

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