2026年01月09日08:51 公表
ウェル・エイジング・コミュニティ 宝塚エデンの園
空き人数
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空き数/定員
2/551人 -
定員551人中、現在の空き数2人です。
（2024年11月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
健康は毎日の予防から。日頃から介護予防にも力を入れ、すこやか体操（平日のみ）、転倒予防、脳トレ（脳機能向上のためのトレーニング）など心身の健康維持の機会を提供しています。けがや病気などで一時的に援助が必要になった場合、または日常生活を送る上で継続的な援助が必要になった場合は、一般居室で生活しながら、または一時介護室やデイケアルームで、家事や入浴などの介護サービスを利用いただけます。
サービスの質の向上に向けた取組
ISO9001認証の考え方に基づく園独自の内部監査の実施及びサービス内容評価の実施
- 取組に関係するホームページURL
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宝塚エデンの園 介護・健康管理サービス
http://www.seirei.or.jp/eden/takarazuka/service/14.html -
宝塚エデンの園 サービス内容
http://www.seirei.or.jp/eden/takarazuka/service/index.html
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宝塚エデンの園 介護・健康管理サービス
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
附属診療所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
20種類以上の入居者の自主運営によるクラブ・同好会活動が行われています。
疾病予防運動センターのプール、スタジオ、トレーニングマシンの利用による健康維持の活動に積極的です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00～17：30、5：30～14：00、7：30～16：00、16：30～9：30
8：30～17：00、6：00～14：30、10：30～19：00、11：00～19：30
賃金体系
医師、看護職、一般職、医療技術職の各俸給表により年１回の定期昇給あり
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、厚生休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（永年勤続など）
福利厚生の状況
互助会あり
離職率
離職率7.6％
計算式13÷171×100≒7.6
離職者13名（2017年10月1日～2018年9月30日）
在籍者：171名（2018年9月30日時点）