2024年12月27日14:43 公表
ポラリスデイサービスセンター伊孑志
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒665-0033 兵庫県宝塚市伊孑志２－１５－３
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| 連絡先 |
Tel：0797-72-0070／Fax：0797-72-0085
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
18/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数18人です。
（2024年11月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
①パワーリハビリの機械6機種8種目、リングボールノルディック体操などの機能訓練を実施し、機能の向上維持を目指す。
②3時間の間にカフェタイムが2回、リハビリ中に飲料200-300提供、などにより1回あたり500以上の水分量を確保し、脱水熱中症を防ぎ、運動可能な状態を維持する。
③カフェタイムでお話をする事で、引きこもり、孤独からくるうつを防ぎ精神の安定を図る。又声を発する、他人と繋がる事で脳の機能を活性化し老化を防ぐ。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所は、スタッフとの出会いを（無二の出会い）と思いスタッフを大切に教育しております。年令・スタッフの能力・性格などに応じ、スタッフの良い物を引き出し、悪い部分を良いものに変えていくよう根気強く指導し、仕事に対し遣り甲斐を持てるよう、精神的に安定向上できるよに努めています。
自分の両親や祖父母を想う気持ちで接している為、非常に優しいスタッフばかりです。（ご利用様からもそのように言われています）
介護保険の基本である、ご利用者様の身体機能向上と維持を念頭に入れ、正しくしっかりした指導アドバイスができるよう、研修を重ね、スキルアップに繋げています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆さん自立の願望が強く、あまりお休みされません。利用者同士は非常に仲もよくもめ事などもありません。
リハビリ中はしっかり真剣にリハビリを実施し、カフェタイム時はわいわいと楽しそうに過ごされます。体験者や新しい利用者が来られると、緊張しないようにと皆さんが声をかけて下さいます。このデイをただのデイではなく私のデイと言われます。