2026年01月09日08:52 公表
居宅介護支援事業所 咲楽
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/130人 -
最大受け入れ人数130人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年12月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域に貢献できるよう丁寧、迅速、誠実に対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
マネジメントの向上に役立つ研修、勉強会などには積極的に参加している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
非正規職員から正規職員へ転換する意欲のある職員にはその職員の実績と会社への貢献を伝え相談するようにしている。
有給休暇、リフレッシュ休暇の取得状況は毎月確認しており、積極的にとるように声掛けを行っている
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
腰痛体操、ラジオ体操を行い職員の健康管理に勤めている
ストレスチェックを行いメンタル面で困りごとはないか気を付けている
事故、トラブルへの対応マニュアルを作成しており職員が手に取りやすいところに置いている
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
新たに業務手順を作成しており、わかりやすい情報共有を行い作業負担を軽減できるようにしている。
介護記録ソフトを導入したところであり今後業務の負担が軽減され時間短縮できた時間は有効に活用するように考えている。
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
よい関わりができたケース、なかなかうまく進まないケースなどの事例を研修で報告しあう機会を設けている。
併設されているサービス
医療法人社団であり介護老人保健施設、デイサービス、グループホーム、小規模多機能など多数の施設を併設している。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく素早く利用者に寄り添った丁寧な対応を心がけています！
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
独居、認知症高齢者、生活困窮者など、どなたでも丁寧に対応いたします。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
賃金体系
お問い合わせください。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇があり、適宜取得
福利厚生の状況
社会保険 他健康診断等法定外福利厚生
離職率
離職率０％。明るく働きやすい環境です。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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明るい外観と屋内がガラスで見通せる開かれた事業所です。 -
女性4人のケアマネが毎日明るく対応しています。
事業所の雰囲気
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立派な額縁に入った社訓に恥じないよう毎日努力してます。 -
この4人のケアマネで毎日楽しく、熱心に利用者に寄り添ってます。時には意見が白熱する場面もあります。