2025年03月27日15:35 公表
かのん居宅介護支援事業所
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒669-1535 兵庫県三田市南が丘1-12-1 ファーシルマンション101
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| 連絡先 |
Tel：079-506-3475／Fax：079-506-3991
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/150人 -
最大受け入れ人数150人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
（2024年11月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
安心して自宅での生活が継続ができるように、各サービス事業所と連携を取り、地域のネットワークを生かしながら支援を行います。
サービスの質の向上に向けた取組
様々な研修に参加し、介護サービスのより良いサービス内容を各事業所と都度話ながら考え、ご利用者様の個別性にできるだけ配慮しながらサービスの質の向上を目指している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊かなスタッフ達がおり、ご利用者様やご家族様の想いに寄り添いながら、ご相談にのる事が出来ます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
50代から10１歳まで、さまざまな年代のご利用者様方がおられます。