2026年03月19日15:46 公表
ひまわりの里
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2026年01月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練をおこない、自立した生活を送れるようになりましょう。ということが、最近、特に提唱されていますが、ひまわりの里は、開業当初より、パワーリハビリという専用の機器を取り入れた、お一人おひとりに合わせた個別の機能訓練の実施と、きめ細やかな対応で、ご利用者様に喜んでいただくとともに、自立した生活を営んでいただいております。それだけにとどまらず、遠方の施設からも見学や研修を受け入れ、その高い評価をいただいております。
さらに、趣味活動も充実し、機能訓練を兼ねて、お一人おひとりに合わせた、手芸・工作・レクリエーションを実施しております。
ひまわりの里で過ごす時間をとおして、元気に過ごすための自信を取り戻しましょう。
サービスの質の向上に向けた取組
ひまわりの里の職員全員が互いを信頼し、ひまわりの里であることに誇りを持って行動しています。日常のちょっとした変化や気づきを、職員全員で共有し、それぞれの視点から、意見を出し合い、対応を検討しています。研修や勉強会は勿論のことですが、「職員一人ひとりの日常の気づきこそが、ご利用者様のよりよい暮らしにつながる」、という強い思いが、ご利用者様へのサービスをより高められるものと信じております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
ひまわりの里のご利用者様が安心して過ごせるよう、あらゆる方面からサポートできる体制を整えております。保険外の実費料金は個別に定めたものもありますが、徴収実績のないものばかりです。食費以外、介護保険の一部負担金以上の実費は発生しないように、こころがけております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
離職率が極端に低いので、いつ来ていただいても、いつもの顔がお出迎えいたします。職員同士の、結束と信頼も強固なものとなっております。「今日、来ていただくご利用者様に、最善を尽くせるように」が、ひまわりの里の職員の使命です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様のお一人おひとりが、ひまわりの里で過ごす時間をとおして、住み慣れたご自宅での生活が末永くできるようにと、日々、個別の機能訓練や趣味活動を共に楽しんでおられます。そして、ときに励ましあう事も大切にされております。「一人ではなかなか出来ないことも、みんなと一緒なら楽しくできるね」そんな言葉を受け、ご利用者様のみならず、職員も同じ気持ちで、日々を大切にしております。