2026年03月16日11:35 公表
氷上ケアプラン
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒669-3601 兵庫県丹波市氷上町成松50-1
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| 連絡先 |
Tel：0795-71-4032／Fax：0795-82-8379
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
9/44人 -
最大受け入れ人数44人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
（2026年03月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様やご家族様の気持ちに寄り添いサービスの提案、調整を行う。
サービスの質の向上に向けた取組
スキルアップを目指し、研修等へ積極的に参加する。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護支援専門員の基礎となるリハビリの資格の知識を生かしたアドバイスとうができる。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
幅広い年齢の方や多様な疾患の方を受け入れる。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
午前9時より午後5時まで
賃金体系
月給 月末払い
休暇制度の内容および取得状況
夏期休暇、年末年始休暇に加え、所定の有給休暇あり。
福利厚生の状況
厚生年金保険加入
離職率
0％