2026年03月11日10:56 公表
居宅介護支援事業所 みずほ
サービスの内容に関する写真
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国道に面したわかりやすい事業所です。 -
駐車場もあり
気軽にお越しいただけます。 -
定期的な会議、研修、事例検討等を行い、サービス向上に努めています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/160人 -
最大受け入れ人数160人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年02月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者・ご家族の思いに寄り添いながら、丁寧な対応を心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
マネジメントの向上に役立つ研修、勉強会などには積極的に参加している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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併設されているサービス
医療法人社団であり介護老人保健施設、介護医療院、訪問看護、デイサービス、有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能など多数の施設を併設している。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ケアマネジャーは男性3名、女性1名の体制で運営しています。状況に合わせて柔軟に対応させてもらいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
独居の方、認知症の方もおられます。多種多様なご相談にも対応させていただきます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
賃金体系
お問い合わせください。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 リフレッシュ休暇（3日/年） 特別休暇 適宜取得してもらっています。