2026年03月10日11:50 公表
ものべリハビリセンター
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒656-0051 兵庫県洲本市物部1-12-74
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| 連絡先 |
Tel：0799-20-4070／Fax：0799-20-4070
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
80/330人 -
最大受け入れ人数330人中、現在の受け入れ可能人数80人です。
（2026年02月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練指導員が利用者様1人1人に寄り添ったリハビリメニューを作成！
3か月に1度身体機能評価も行っています！
利用者様に楽しくリハビリしていただけるようなイベントも行っております！！！
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気なスタッフが在籍しております。
利用者様からも「ここのスタッフはみんな優しくて気が利く人ばかりで嬉しい」と言っていただけます！！
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間 8：30～17：30
シフト制
賃金体系
正社員 月給制
パート 時間給
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇（1時間からの時間給も可）
特別休暇
裁判員休暇及び請求手続
産前産後の休業
育児休業
介護休業
福利厚生の状況
バースデイ手当
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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地域との交流の様子
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入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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