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  （2020年12月25日時点）

①毎月グループカンファレンスを実施し、ご利用者の状況把握、ケアプランの評価、更新を実施し、ご利用者がその時に必要としているサービスの見直し、提供に努めている。
②管理栄養士を中心に、ご利用者ごとの摂取、嚥下機能及び食形態に配慮した栄養ケア計画を作成し、評価している。
③協力歯科医院との連携を図り、定期的な口腔ケアの確認を実施。経口摂取、口腔ケアに係る技術的助言、指導を受けることで、口腔ケアの徹底、誤嚥性肺炎の予防に努めている。
④「看取り介護の指針」の見直しを実施。嘱託医も含め、ご利用者、ご家族の意向を確認の上、多種職協働におけるターミナルケア、グリーフケアの取り組みを実施している。
⑤「食と看取りのワーキンググループ」を設置。食事や看取り介護、経管栄養者の受け入れ枠拡大等に関する体制の見直しや方向性の共有を図りながら、具体的な対策を検討してる。
⑥厨房委託業者も含め毎月の食事サービス委員会を開催。ご利用者の状態に適した食事形態や提供方法の見直しや行事食、選択メニュー、外食レクリエーション、調理レクリエーション等が計画的に実施できている。
⑦地域ボランティアの受入を活発に行い、毎月のお誕生会、年間行事等を通じて、ご家族、地域交流を大切にしている。

①法人内での新入職員、２年目、中堅職員等の階層別研修実施。また、実務者研修、喀痰吸引等研修、認知症関連研修等の外部研修にも積極的に参加する等、職員教育、人材育成体制を構築している。
②各職員が「目標参画システム」、「介護テクニカルラダー」に取り組み、年間目標を設定。
③今後「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」の本格的導入を見据え、アセッサー講習会を受講。現在、アッセサー1名、外部評価者1名。今年度2名受講予定。
④人材育成委員会、教育係を中心に、新人職員やそのた職員を対象とした職員研修会を年間通して計画的に実施。
⑤職員の腰痛予防、メンタルヘルス、ロコモティブシンドローム等の研修会を実施し、心身のサポートを実施している。
⑥感染予防対策委員会を毎月開催。環境面の検証や整備、実技を含む職員研修を計画的に実施。
⑦より意見を吸い上げれるように面会スペースにご意見箱を設置。毎月、苦情解決委員会を開催し、苦情解決、予防に向けた解決策等を検討。また、ご利用者のニーズに的確に捉える為に生活相談員等を外部研修に参加させ、相談援助技術の向上を図っている。

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①短期入所生活介護：聖隷カーネーションホームショートステイ（介護予防含む）
②通所介護：聖隷カーネーションホームデイサービスセンター（介護予防含む）
③認知症対応型通所介護：デイサービスセンターうっとこ（介護予防含む）
④居宅介護支援：聖隷ケアプランセンター淡路
⑤淡路市受託事業：聖隷在宅介護支援センター淡路

①1日当たり1,430円（食材費及び調理費として）
　※保険者(市区町村)への申請により負担限度額認定証を受けている方は、所得に応じて食費の軽減措置があります。
②多床室：1日当たり855円
　従来型個室：1日当たり1,171円
　※保険者(市区町村)への申請により負担限度額認定証を受けている方は、所得に応じて居住費の軽減措置があります。
③ご利用者のご希望や必要に応じて、特別な食事（居酒屋、嗜好品、栄養補助食品など）を実費で提供できます。
④ご利用者の希望により、２ヶ月に１回、理容師の出張による理髪サービス（調髪）をご利用いただけます。
⑤ご利用者の希望により当施設の日常生活品をご使用いただけます。利用料金は実費をご負担いただきます。
　入浴消耗品：100円/月・おしぼり50円/日・カミソリ替刃：210円/月
　※ご利用者の衣服、スリッパ、歯ブラシ等、日常生活用品の購入を代行いたします。購入代金は実費をいただきます。

20歳代から70歳代までの幅広い職員が活躍する職場（平均年齢39.0歳）、8割以上が地元の職員でご利用者やご家族との関係も良好です。
まじめで優しい職員が多く、カンファレンスではいつも活発な意見交換が行われています。
現在は、リスク管理と接遇に重点をおいた取り組みを実施しています。

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