2026年03月10日10:34 公表
特別養護老人ホームすいせんホーム
事業所概要
| 運営方針 | 基本理念：地域に親しまれ 信頼される 福祉事業所に １．利用者の視点に立ち人権を尊重したサービスを提供する。 ２．常にサービスの向上を目指し、自己研鑽を怠らず創意工夫に努める。 ３．事業者としての義務を果たし、責任を持った経営を行う。 |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 1994/05/01 | ||
協力医療機関  |
中林病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
職員は常に知識、技術の習得につとめ、利用者様のQOLの維持・向上に努めます。 できる限り利用者様がその人らしく生活していただけるよう創意工夫に努めます。 |
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|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
15㎡ 14室 |
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| 2人部屋 |
18㎡ 6室 |
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| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 |
36㎡ 6室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
１日あたり１，６００円（年間の食事に係る費用から算定） | ||
|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
従来型個室１日あたり１，２３１円、多床室１日あたり９１５円（厚生労働省の示す基準額通り算定） | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
68人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 22人 | |
| 非常勤 | 13人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 45.7％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
50人＜68.7人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 89.8歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：10人 女性：40人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 14人 | ||
| 要介護４ | 27人 | ||
| 要介護５ | 9人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
16人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
943日 | ||
| 待機者数 |
220人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
0799-53-0030 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2022/12/1 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | PDCAサイクルに基づいたケアマネジメントが機能し、多職種の専門職者が連携し、利用者個々の心身状況に応じた個別支援に取り組み、記録類も整備されている。法人内・施設内に各種会議・委員会の体制を整備し、各会義・委員会の役割や機能、連携体制を明確にしている。施設内で、役職別・職種別・部署別の会議、各種委員会が定期的に開催され、責任者会議情報共有と必要な検討を行い、その結果を施設全体で共有できるように取り組んでいる。 | ||
| 事業所のコメント | 第三者評価を受審することで、サービスが自己満足に終始すること無く「より良いケアとは何か」を考える機会となり職員の意識向上に役立ちました。また、受審するにあたり自己評価したことで分かった施設の強みや課題、評価機関からいただいた助言をもとにこれから改善に向けて取り組んで行く様々なことが、ご利用者の満足につながると思います。今後も定期的に受審し、事業運営における具体的な改善点を把握し、福祉サービスの質の向上に結びつけていきます。 | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 小規模多機能型居宅介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護老人福祉施設 |
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